OBJETIVOS
· Desarrollar la confianza en sí mismo, para influir positivamente con la Gestión del Cambio.
· Actuar como un líder que: clarifique los objetivos, logre el orgullo de pertenecer al Equipo y lo cohesione y tenga en cuenta las necesidades individuales.
· Crear Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.
· Centrarse en lo importante, para asumir los cambios efectuados.
· Comunicar adecuadamente, para lograr la mayor satisfacción y funcionamiento del Equipo, potenciando la Gestión del Cambio.
· Actuar como emprendedor interno, logrando, a través de la Gestión del Cambio, convertir los problemas en oportunidades.
· Aumentar la motivación de los colegas y colaboradores.
· Incrementar la productividad a través de la innovación y la Gestión del Cambio.
DURACIÓN:
2 Jornadas intensivas, de 9:00 a 18:00 hs.
DIRIGIDO A:
Directivos y Gerentes de organizaciones tanto públicas como privadas.
METODOLOGÍA
Durante las 2 jornadas de trabajo se utilizará:
- Lenguaje sencillo, claro, directo, lleno de ejemplos y anécdotas de la vida real empresarial.
- Intervenciones activas de todos los participantes.
- Intervenciones del instructor breves y siempre participativas.
- Análisis y respuestas a cuestionarios clave en grupos de trabajo.
- Debates formales sobre cuestiones controvertidas del colectivo.
- Escenificaciones preparadas previamente atendiendo a las situaciones más frecuentes y comprometidas, recogidas en la preparación previa.
INFORMES E INSCRIPCIONES
ASISTENCIA LABORAL: Tel. 0261-4292975 / seminario@asistencia-laboral.com.ar
EQUIPO 1: Mitre 290 - San Rafael - Mza. / Tel. 02627- 430400 / seminario@equipo1.com.ar
CRECE LA DEMANDA DE TRABAJADORES TEMPORALES EN JUNIO
Buenos Aires, 5 de julio (Télam). La demanda de trabajadores y empleados durante junio marcó un incremento de 24,54% respecto a igual mes del año pasado, y de 1,14% respecto de mayo, según un relevamiento realizado por la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT).
El informe, que refleja la demanda de empleo por avisos clasificados, detalla que los rubros técnicos (11,82%) y servicios (7,22%), fueron los que apalancaron el incremento de la demanda laboral.
Mientras que el rubro administración (-7,70%), Comercial (-5,98%) y Profesionales (-2,23%) vieron disminuida la cantidad de pedidos publicados.
Entre los perfiles, los analistas y programadores volvieron a la primera posición en la demanda (76,85%) después de haber retrocedido en el mes anterior.
El titular de la federación Julio Bellone, destacó la “tendencia positiva” de los indicadores al comparar “la evolución de la demanda de empleo acumulada durante el primer semestre, en relación al mismo periodo de 2009″.
(Télam) 05/07/2010
